ดูแลผลประโยชน์ ของพนักงาน และดูแลผลประโยชน์ ขององค์กร

สร้างเรทเงินเดือนให้มาตราฐานและสามารถตรวจสอบที่มาของเงิน เดือนผ่านลักษณะของงาน (JD) ด้วยแพลตฟอร์มของเรา
Time Attendance
Payroll
Job description

พนักงานถือเป็นทรัพยากรที่สำคัญ

ที่จะนำพาให้ธุรกิจเติบโตได้อย่างมั่นคง แต่ถ้ามีพนักงานมากเกินไป

มีการเมืองของพนักงานภายในองค์กร มีความไม่โปร่งใสในการทำงานเกิดขึ้น

ฉีกกฎมาตรฐานการคำนวณเงินเดือนแบบเดิมๆ

ศูนย์รวมของข้อมูลลักษณะงาน (JD) สำหรับการประเมินเงินเดือนของพนักงาน เพื่อสร้างมาตรฐานใหม่ของเงินเดือน

เงินเดือนควรเป็นสิ่งที่เปิดเผยได้ หากพนักงานยินยอมที่จะเปิดเผย เพราะเงินเดือนคือค่าตอบแทนของการทำงาน ไม่ใช่ค่าตอบแทนของความรู้สึกของหัวหน้า

Sakunkarn lee

Marketing Executive

ความโปร่งใสของเงินเดือน

ระบบ AI เข้ามาช่วยรวบรวมข้อมูลและมาประมวลผลเงินเดือน เพื่อเพิ่มความโปร่งใสของเงินเดือน ส่งเสริมให้ HR ทำหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ เพราะเงินเดือนคือ สิทธิ์พื้นฐานของพนักงานที่ต้องตรวจสอบได้ เปิดเผยได้ เงินเดือนต้องมีแหล่งที่มา

การทำงาน HR ต้องมีความเป็นกลาง มีสติ และมีจรรยาบรรณในวิชาชีพสูงมากๆ

Phakaiwan Thaikham

Executive Manager - Human Resource at GeTeCe Group

สร้าง Profile พนักงาน พร้อมออกแบบนโยบายองค์กรได้อย่างอิสระ

ออกแบบนโยบายองค์กรด้วย linklook HR ตอบโจทย์รูปแบบการทำงานที่หลากหลาย

ลดอัตราการลาออกด้วยการสร้างกลุ่มแพคเกจค่าตอบแทนที่ชัดเจน

สามารถสร้างกลุ่มเป้าหมาย สำหรับแพคเกจค่าตอบแทน เพื่อให้ได้ภาพที่ชัดเจนของพนักงานแต่ละคน

ลดการทำงานแบบรูทีน ช่วยตรวจสอบการทำงาน ขาด ลา มาสาย ของ HR

มอบประสบการณ์การทำงานรูปแบบใหม่ ผ่านการตรวจสอบการทำงานง่ายๆ ผ่านแพลตฟอร์มบนคราวด์

เมื่อก่อนพี่ต้องเก็บข้อมูลเวลาทำงานและตรวจสอบกับพนักงานแต่ละคนทุกวัน หลังจากที่ได้ลองใช้โปรแกรม HR มาสักระยะพบว่าช่วยลดเวลางานได้เยอะ แล้วพี่สามารถไปดูแลงานส่วนอื่นได้ ซึ่งโปรแกรมคำนวณเงินเดือน เปรียบเหมือนรุ่นน้องเลย มีคนช่วยทำงาน

Wilairat Aumwong

HR - Innovation Tech

ก้าวข้ามการจ่ายเงินเดือนแบบเดิมๆ เพื่อลดการ คำนวณที่ผิดพลาด

สร้างงวดคำนวณเงินเดือน เพิ่มรายรับรายจ่ายอื่นๆ ระบบจะคำนวณเงินเดือนอัตโนมัติให้เป็นเรื่องง่าย

ช่วงเวลาจ่ายเงินเดือน ถ้าพนักงานทักมา เอาแหละผมนี่เกาหัวเลย คิดเงินเดือนจุดไหนผิดไปหรือป่าว แล้วเรื่องแบบนี่เกิดบ่อยขึ้นความน่าเชื่อถือของบริษัทในการทำเงินเดือนคงลดไปด้วย

Supagorn Sirimaleewattana

Chief Information Officer (CIO) - Datability

ติดตาม วางแผน ปรับกลยุทธ์ เพื่อบรรลุเป้าหมายเร็วขึ้น

ตรวจสอบภาพรวมระดับสูงขององค์กรคุณด้วย Dashboard ที่ปรับแต่งได้ เพื่อตัดสินใจได้อย่างมั่นใจ

คนอื่นพูดถึงระบบlinklookของเราอย่างไร

พนักงานส่วนใหญ่จะเป็นคนที่มีอายุค่อน ข้างเยอะและบริษัทก็เปิดให้บริการมามากกว่า 30 ปี ซึ่งเมื่อลองใช้บริการ linklook Module HRM แล้ว พนักงานส่วนใหญ่ บอกว่าใช้งานง่ายและสะดวกรวดเร็ว กว่าระบบเก่า รวมถึงตอนทำเงินเดือน สามารถช่วยลดเวลา ฝ่ายบัญชีได้เยอะ สิ่งที่ชอบอีกจุดคือก่อนจะคิดเงินเดือน จะมีระบบอนุมัติการทำงานเพื่อตรวจสอบ ความถูกต้องของเวลาในการทำงานของ พนังาน

K. Nok

ผู้จัดการ

บริษัท เค.พี. เทรดดิ้ง กรุ๊ป จำกัด

แต่เดิมร้านอาหารวุ่นวายมาก เพราะพนัก งานมีหลายคน หลายช่วงเวลาทำงาน พอ ลองเอาระบบ linklook เข้ามาใช้งาน พนัก งานสามารถจัดการเวลา การทำงานของ ตนเอง ทำการลา หรือย้ายวันทำงาน ซึ่งหัว หน้างานรับทราบและ อนุมัติรายการต่างๆ ที่พนักงานแจ้งได้อย่างรวดเร็ว ทำให้ประ หยัดเวลาในการ บริหารจัดการ การมาทำงาน ของพนักงานได้เยอะ และคนขาด ลา มาสาย ก็สามารถทราบได้ทันที รวมถึงตอนทำเงิน เดือน ระบบก็บอกเลยว่าวันทำงาน หรือ ชั่วโมงการทำงานของแต่ละคนกี่บาท

K.Narcha

ผู้จัดการร้านอาหาร

Innovation Playground Company

การใช้งาน Kiosk Self Service ที่ติดตั้งในโรงงานถือว่าตอบโจทย์ Lifestyle ของพนักงานในองค์กรมากครับ เพราะพนักงานส่วนใหญ่สามารถมา บันทึกเวลาเข้างาน ยื่นเรื่องการลาได้ด้วย ตนเอง และทุกสิ้นเดือนฝ่ายบุคคล ก็ไม่ต้อง เสียเวลา Import Export ข้อมูลเพื่อไป ทำเงินเดือนแล้ว ระบบมันเชื่อมต่อ ถึงกันหมด

K.Veera

ผู้จัดการโรงงาน

Innovation Tect Company

สร้างมาตรฐานเงินเดือนไปพร้อมกับ linklookสร้างความมั่นใจด้วยระบบ AI เพื่อตอบโจทย์ทุกปัญหาให้ได้คำตอบที่ต้องการ

Clients and Partner

  • /images/kp.png
  • /images/ais.png
  • /images/toyota.png
  • /images/amazon.png
  • /images/yip.png
  • /images/digital-wish.png
  • /images/squarec.png
  • /images/innovation-tech.png
  • /images/innovation-playground.png
  • /images/npr.png
  • /images/infinite.png
  • /images/datability.png

linklook โปรแกรม HRMการันตีเงินเดือนมาตรฐาน

สร้างระเบียบการจ่ายเงินเดือนให้เป็นมาตรฐาน พร้อมดูแลผลประโยชน์ของพนักงานและองค์ กรได้อย่างลงตัว

รองรับทุกการทำงานตั้งแต่เข้างานจนทำเงินเดือน พร้อมเชื่อมต่อการทำงานได้อย่างอิสระ

  • การลงเวลาการทำงาน

  • ดูสลิปเงินเดือน

  • ดูประกาศข่าวสาร

  • ทำแบบสอบถาม

  • แบบประเมิน

  • ยื่นเอกสาร อนุมัติเอกสาร

  • ดูข้อมูลการลงเวลา

  • ค้นหาข้อมูลเพื่อนร่วมงาน

  • นโยบายบริษัท

  • ตรวจสอบโควต้าต่างๆ

  • Line, Microsoft Team Integration

Promotion

  • PROMOTION TITLE

    PROMOTION linklook HR

ติดตามเพื่อไม่พลาดทุกโปรโมชั่นที่น่าสนใจสำหรับคุณก่อนใคร

บทความที่น่าสนใจ

  • สมัครเป็นพนักงานรายวัน หรือรายเดือน แบบไหนดีกว่ากัน

    พนักงานรายวัน พนักงานรายเดือนจัดเป็นตัวแปรสำหรับการพิจารณาการคำนวณเงินเดือนอีกตัวแปรที่สำคํญ และการตรวจสอบข้อมูล ถือว่าเป็นงานที่ค่อนข้างใช้เวลาในการทำงานที่ค่อนข้างสูงเพราะ HR ต้องดูแลหลายส่วน ดังนั้นโปรแกรมคำนวณเงินเดือนที่ดี ควรตอบโจทย์ HR

    90 วันที่แล้ว

    79

    10

  • บริษัทวางโครงสร้างเงินเดือนให้พนักงานต้องเริ่มต้นจากสิ่งนี้

    การพิจารณาเงินเดือนให้กับพนักงานมีหลายปัจจัย สำหรับการนำมาประกอบ เช่น การสำรวจค่าจ้างพนักงานในแต่ละตำแหน่ง, การนำหลักการลักษณะของงาน JD (Job Description) เข้ามาร่วมพิจารณา, การพิจารณาโครงสร้างรายได้ขององค์กร, รวมทั้งประสบการณ์การทำงาน และหน้าที่ที่รับผิดชอบ ทั้งนี้ HR ต้องนำปัจจัยเหล่านี้มาร่วมด้วยในการคำนวณเงินเดือน

    90 วันที่แล้ว

    63

    33

  • พนักงานร่วมมือกันหักหลังเจ้านายเพราะไม่พอใจกับเงินเดือนที่ได้รับ ?

    บริษัทของคุณเวลาปรับเงินเดือนใช้อะไรเป็นเกณฑ์? ความรู้สึกของหัวหน้างาน ความสนิทของหัวหน้างาน ถ้าเป็นอย่างงี้คุณในฐานะที่เป็นพนักงานต้องเอาใจหัวหน้าอย่างดีเลยสิ !!! แต่ถ้าคุณอยู่ในฐานะของผู้บริหารองค์กร (CEO/Manager) การปรับเงินเดือนด้วยวิธีนี้มันส่งผลดีต่อองค์กรคุณจริงหรอ ?

    90 วันที่แล้ว

    57

    21

Ready ?

เราพร้อมช่วยงานคุณ !หากคุณมีคำถาม หรือต้องการนัดวันสาธิต
หรือ

พร้อมก้าวข้ามขีดจำกัดการทำงาน HR และเปลี่ยนโลกของการบริหารพนักงานไปกับพวกเรา linklook

สมัครเป็นพาร์ทเนอร์กับเรา

ร่วมเติบโตไปพร้อมกับพวกเรา เพื่อสร้างโลก Hr ให้มันเป็นในแบบที่ควรเป็น win-win-win

โทรหาเรา
เว็บไซต์นี้มีการใช้งานคุกกี้

เราใช้คุกกี้เพื่อช่วยส่งมอบประสบการณ์ใช้งานเว็บไซต์ที่ดีขึ้น การปรับเนื้อหาและโฆษณาให้เหมาะสมกับผู้ใช้ เพื่อมอบคุณสมบัติโซเชียลมีเดียและวิเคราะห์ปริมาณการใช้งานบนเว็บไซต์ คลิกที่เมนูด้านล่างนี้เพื่ออ่านข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการใช้งานคุกกี้ของเราและวิธีการจัดการคุกกี้ด้วยตนเอง หากคุณใช้งานเว็บไซต์ต่อจะถือว่าคุณได้ยอมรับการใช้งานคุกกี้ของเรา คุณสามารถอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่

นโยบายความเป็นส่วนตัว
ยอมรับและดำเนินการต่อ